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为了更好地锻炼学生自我推销的能力，掌握面试技巧，积累求职应聘经验，进一步提高求职技能和素质，4月1日晚，学生处就业办在350vip浦京集团就业洽谈室举行了一场别开生面的模拟招聘会。广州驭时医药科技有限公司张声鹏经理、学生处张举正副处长及广东行政职业350vip浦京集团英语老师杨老师参加了此次活动并担任面试官。

此次模拟招聘会完全按照正式招聘的流程安排。所有“应聘”者都在招聘会前向应聘“单位”投递面试材料，经挑选后获得通知，在指定时间到场参加面试。30多名投递面试材料的“求职者”中，最终共有14名学生获得 “面试”资格。“应聘”者先在面试室外排队等候，逐一进入面试室接受面试。面试按先自我介绍，然后回答面试官根据自我介绍和面试岗位职责所提出的相关问题的程序进行。自我介绍时间为2分钟以内，总的面试时间控制在8分钟以内。模拟面试的问题涉及专业知识、案例处理、个性特长，个别岗位还进行英语口语能力的测试，基本同于真正的面试。

模拟招聘会结束后，各面试官就应聘学生的简历的制作、自我介绍和专业技能技巧等方面提出了中肯的意见和建议。本次活动还进行了全程录像，在接下来的就业教育中，将会根据录像针对每位同学的表现进行更为深入细致的分析，以进一步帮助其提高就业面试技能。

通过此次活动，同学们对求职面试过程有了深刻的体验，也对自己在专业知识、专业技能、面试技巧上存在的不足有了深入认识，明确了今后改进和提升的目标，都觉得受益非浅。就业办今后将多举办这样的活动，以切实提高学生的求职能力。